2018年09月10日　 産業労働局

〔参考〕

用語について

無期転換ルール

有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールです。（労働契約法第18条：平成25年4月1日施行）

多様な正社員

勤務地限定正社員^【注1】、職務限定正社員^【注2】および勤務時間限定正社員^【注3】をいいます。

【注1】勤務地限定正社員：転勤するエリアが限定されていたり、転居を伴う転勤がなかったり、あるいは転勤が一切ない正社員
【注2】職務限定正社員：担当する職務内容や仕事の範囲が他の業務と明確に区別され、限定されている正社員
【注3】勤務時間限定正社員：所定労働時間がフルタイムではない、あるいは残業が免除されている正社員

非正規雇用労働者の処遇改善

職務分析・職務評価の手法、ジョブ・カードや職業能力評価基準の活用などによる職務の内容や職業能力の評価、職務の内容などを踏まえた処遇への反映、法定外健康診断の導入、正規雇用労働者との賃金規定等及び諸手当に関する制度の共通化、短時間労働者の希望に応じた社会保険適用に向けた賃金の引上げまたは所定労働時間の拡大などをいいます。