2018年07月06日　 産業労働局

^{平成30年度新規事業}
HOP！STEP！JUMP！で女性の活躍推進に取り組む中小企業を応援！
「女性の活躍推進加速化事業」を開始

女性の活躍を推進することは、女性自身の労働意欲の向上のみならず、企業にとっても、必要な人材の採用や定着に有効です。
東京都では、職場における女性活躍を推進するため、中小企業では努力義務となっている女性活躍推進法の「一般事業主行動計画^【注】」の策定、さらにその計画実行をサポートする事業を開始します。
企業が実情に応じて、段階的に取組をレベルアップしていけるよう、年間を通じて、企業側とその企業で働く従業員向けの5種類の研修と交流会を実施します。受講料無料です！是非ご活用ください。

【注】「一般事業主行動計画」について
女性活躍推進法（平成28年4月全面施行）の一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、雇用している、又は雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）数値目標、（3）取組内容、（4）実施時期　を定めるものです。
行動計画の策定・届出・周知・公表について、常時雇用する労働者の数が301人以上の企業に対しては義務であり、300人以下の中小企業に対しては努力義務となっていますが、企業の規模にかかわらず、個々の事業の課題に応じて積極的に取り組むこととなっています。

HOP！責任者を置こう！　女性活躍をこれから進める企業向け

（1）「女性の活躍推進スタートアップ研修・交流会」

• 女性活躍に向けた具体的な取組をはじめる契機となるよう基礎的なノウハウをご紹介します。
  ※研修受講後の「女性活躍推進責任者」設置をお願いしています。

対象者

都内中小企業の管理職等

開催時期

平成30年7月から平成31年2月まで

定員

60社程度／1回（全9回）※各回とも同じ内容です。

第1回スタートアップ研修

• 日時
  7月25日（水曜日）9時00分～15時00分（研修）、15時00分～17時00分（交流会）
• 場所
  TKP新宿カンファレンスセンター（新宿）
• 研修講師
  ルミエール株式会社代表取締役　酒井美重子　氏
• 特別講演登壇者
  二瓶美紀子　氏（株式会社ワーク・ライフバランス・社会保険労務士）
  テーマ「経営戦略としてのワーク・ライフバランス」

二瓶　美紀子氏

※第2回以降の特別講演の内容等は、「女性の活躍推進加速化事業」ホームページをご覧ください。

STEP！行動計画をつくろう！　女性の活躍推進責任者設置企業向け

（2）「女性の活躍推進フォローアップ研修・交流会」

• 行動計画の策定に必要なノウハウを習得できます。

対象者

都内中小企業の「女性の活躍推進責任者」等

開催時期

平成30年8月から平成31年2月まで

定員

60社程度／1回（全10回）※各回とも同じ内容です。

JUMP！計画を実行しよう！　一般事業主行動計画届出済みの企業向け

（3）「女性の活躍推進スピードアップ研修・交流会」

• 行動計画の実行や目標達成のために必要なノウハウを習得できます。

対象者

行動計画届出済の都内中小企業の「女性の活躍推進責任者」や人事担当者等

開催時期

平成30年10月から平成31年3月まで

定員

60社程度／1回（全10回）※各回とも同じ内容です。

一般事業主行動計画届出済みの企業向け　従業員向けの研修・交流会も実施します！

（4）「女性従業員向け研修・交流会」

• 女性従業員のキャリアアップに対する意識向上を目指します。
  また、ロールモデルとなる女性経営者等を招き、従業員交流会を実施します。

対象者

行動計画届出済みの都内中小企業で働く女性従業員

開催時期

平成30年8月から平成31年2月まで

定員

60社程度／1回（全10回）※各回とも同じ内容です。

（5）「男性従業員向け研修・交流会」

• 男性従業員に対し、職場のコミュニケーションに必要なポイントを紹介するなど、女性が活躍できる職場への意識向上を図ります。

対象者

行動計画届出済みの都内中小企業で働く男性従業員

開催時期

平成30年8月から平成31年2月まで

定員

60社程度／1回（全10回）※各回とも同じ内容です。

女性活躍推進に取り組むメリット

• ビジネスモデルの発展
• 女性だけでなく男性も働きやすい環境につながる
• 会社のブランドづくりの一環となる
• 職場環境が整うことで、社員のやる気UP！
• 従業員の採用や定着に大きな効果

お申込み方法

研修の詳細・お申込みにつきましては、
「女性の活躍推進加速化事業」ホームページをご覧ください。

「2020年に向けた実行プラン」事業
本件は、「2020年に向けた実行プラン」に係る事業です。
「ダイバーシティ　政策の柱5　誰もが活躍できるまち」

問い合わせ先 産業労働局雇用就業部労働環境課 電話　03-5320-4645