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報道発表資料  2017年01月30日  総務局

東京都職員「ライフ・ワーク・バランス」推進プランの策定について
職員誰もが生活と仕事の調和を実現できる「都庁働き方改革」の推進

都は、従来より、次世代育成推進法と女性活躍推進法の特定事業主行動計画に位置付ける東京都職員ワーク・ライフ・バランス推進プラン(平成27年3月策定、平成28年3月改訂)に基づき、次世代育成の観点による「仕事と生活の調和」と、女性活躍推進の観点も含めた「キャリア形成」・「職場の危機管理」を主軸に据えた「都庁版ワーク・ライフ・バランス」の推進に取り組んできました。
このたび、「長時間労働の是正」「働き方改革」の重要性に鑑み、都における今後の方向性を体系的に示すため、現行プランをもとに新たに東京都職員「ライフ・ワーク・バランス」推進プランを策定しましたので、お知らせします。

1 プランにおける取組の方向性

  1. 育児中の職員のキャリア形成促進
  2. 職場の危機管理としての介護と仕事の両立支援
  3. ライフ・ワーク・バランス」の鍵となる働き方改革

2 計画期間

平成29年2月から平成33年3月まで

3 対象職員

東京都職員(東京都教育委員会、警視総監及び消防総監が任命権者となる職員を除く。)

4 本プランの位置付け

「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく特定事業主行動計画

※詳細は、総務局人事部ホームページをご覧ください(東京都職員「ライフ・ワーク・バランス」推進プラン全文を掲載)。

問い合わせ先

総務局人事部職員支援課
電話 03-5388-2462

〔別紙〕

プランに掲げる主な取組

  • 育児・介護のステージに応じた両立支援講座
    プレママ応援講座 育休復帰支援講座
    復帰後キャリア形成支援講座
    介護入門編 介護事前準備編 介護実践編
  • 事業所内保育所「とちょう保育園」の活用
  • ライフ・ワーク・バランス支援事業(一般財団法人東京都人材支援事業団委託事業)
  • 両立のノウハウを伝えるコンテンツの充実
    両立支援ハンドブック 介護ガイドブック
    男性職員の育児参加促進
    育児・介護・自己啓発体験談集を収集・紹介
  • 相談体制による支援
    両立支援アドバイザー 育児・介護と仕事の両立相談
    マンスリーコール
  • 育児・介護と仕事の両立等「ライフ・ワーク・バランス」を応援する職場づくり
    イクボス宣言 ダイバーシティマネジメント研修
    管理監督者セミナー
    相談窓口の活用促進・ハラスメント防止
  • 「ライフ・ワーク・バランス」に資するキャリア形成支援
    活躍する女性を含む管理監督職の姿のPR・昇任意欲の喚起
    個別キャリアプラン スタッフ型監督職の設置・活用
    育児休業者等キャリア支援システム
  • 「残業ゼロ」への意識改革・職場の改革
    「20時完全退庁」「残業削減マラソン」を契機とした、仕事の進め方の見直し
  • 「働き方改革」への能力開発
  • 係制の見直し後の弾力的な組織運営
  • 「360度フィードバック」の実施(現場マネジメント強化)
  • 柔軟な働き方の推進
    時差勤務の内容充実・活用促進 テレワークの推進

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