報道発表資料 [2009年11月掲載]
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平成21年度東京ワークライフバランス認定企業決定・
ワークライフバランスフェスタ東京2010の開催

平成21年11月25日
産業労働局

 東京都では、従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取り組みを実施した中小企業を「東京ワークライフバランス認定企業」として選定しております。
 このたび、今年度の認定企業10社を認定しましたので、お知らせします。本日公開のホームページでも取組内容を紹介しています。
 また、ワークライフバランス等、働き方の見直しについて社会的機運の醸成を図るため、平成22年2月9日(火)に東京国際フォーラムにて「ワークライフバランスフェスタ東京2010」を開催します。認定企業の取組内容の紹介や認定状授与式のほか、積極的に取り組む企業の人事労務担当者に取組体験談を語っていただくパネルディスカッションも予定されています。経営者の方にも働いている方にも必見のイベントです。是非お越しください。

平成21年度東京ワークライフバランス認定企業

○認定企業 4部門10社認定(認定企業の詳細は別紙のとおり)
(五十音順)

1 長時間労働削減取組部門

  • NPO法人フローレンス【新宿区】
  • 武陽ガス(株)【福生市】
  • (株)妙徳【大田区】

2 休暇取得促進部門

  • ゲティンゲ・ジャパン(株)【港区】

3 育児・介護休業制度充実部門

  • (株)イーウェル【千代田区】
  • (株)デジタル・インフォ・プロデュース【港区】
  • (株)とらうべ【大田区】
  • (株)トーリツ【葛飾区】

4 多様な勤務形態導入部門

  • (有)ケア・プランニング【荒川区】
  • バンビ保育室【足立区】

働き方を見直すいきいき職場を応援!
ワークライフバランスフェスタ東京2010開催概要

イメージ

別添チラシ(PDF形式:1.2MB)をご参照ください

開催日時

 平成22年2月9日(火) 10時00分〜17時00分 ※入場無料

会場

 東京国際フォーラム展示ホール2(千代田区丸の内三丁目5番1号)

主な催事

  • 「平成21年度東京ワークライフバランス認定企業」認定状授与式
  • 記念講演「生島流 人生のバランス」
    生島ヒロシ氏(フリーアナウンサー)
  • パネルディスカッション「ワークライフバランスの経営メリット」
    コーディネーター:酒井ゆきえ氏(フリーアナウンサー)
    パネリスト:
    上原真弓氏((株)インデックス 労務部門チームリーダー)
    小室淑恵氏((株)ワーク・ライフバランス 代表取締役社長)
    萩原謙一郎氏(コクヨ(株) 人材開発部部長)
    (五十音順)

※フェスタは都内中小企業の雇用環境底上げと、ワークライフバランス普及のため、関係労使団体、行政機関、八都県市、子育て応援とうきょう会議等と幅広く連携し実施します。
※会場内では認定企業のブース展示、認定企業の取組内容を紹介するDVDの上映、総合相談コーナー、交流スペースでの催事等を予定しています。
※来場登録やイベントの聴講予約は公式ホームページをご利用ください(現在準備中)。

<「10年後の東京」への実行プログラム2009事業>
 本件は「10年後の東京」への実行プログラム2009において、以下の目標・施策に指定し、重点的に実施している事業です。
 目標5 世界に先駆けて超高齢社会の都市モデルを創造する
 施策27 社会全体で子育てを応援する東京

問い合わせ先
産業労働局雇用就業部労働環境課
 電話 03−5320−4649
 ホームページ http://www.WLB-TOKYO.jp

〔別紙〕

平成21年度東京ワークライフバランス認定企業一覧(4部門合計10社)

(五十音順)
企業名 所在地 業種 従業員数
(正社員数)
主な取組内容
1 長時間労働削減取組部門(3社)
(特非)フローレンス 新宿区 サービス業 51人
(31人)
会議ルール、メールルールの策定による時間の効率化
武陽ガス(株) 福生市 電気・ガス・熱供給・水道業 90人
(75人)
繁忙期の変形労働時間制適用、作業管理システムの構築による効率的な業務運営
(株)妙徳 大田区 製造業 109人
(96人)
恒常的な残業を認めない残業申請の徹底、情報の共有化によるムダの排除で定時退社を実現
2 休暇取得促進部門(1社)
ゲティンゲ・ジャパン(株) 港区 卸売業・小売業 34人
(30人)
有給の看護休暇・病気休暇。休暇の計画的付与、夏季の連続取得促進
3 育児・介護休業制度充実部門(4社)
(株)イーウェル 千代田区 サービス業 181人
(126人)
有給の育児休業制度、個々の状況により対応できる短時間勤務制度
(株)デジタル・インフォ・プロデュース 港区 情報通信業 60人
(58人)
子が小学校入学までの育児短時間勤務制度、社員の体験談の紹介
(株)とらうべ 大田区 学術研究・専門・技術サービス業 35人
(29人)
社員の子どもの体調が悪い時など緊急時に、社内保育士がサポート
(株)トーリツ 葛飾区 医療・福祉 105人
(60人)
育児経験者や看護士等、社内既存の人的資源を活用し、子連れ出勤を許可
4 多様な勤務形態導入部門(2社)
(有)ケア・プランニング 荒川区 医療・福祉 43人
(16人)
70歳定年制、パートタイムも含めた再雇用制度等、幅広い年齢層の活用
バンビ保育室 足立区 医療・福祉 6人
(2人)
個々の保育士のライフステージに応じた柔軟なローテーション